Marketing & Business Growth Manager | Partner Microsoft I España I Remota

Madrid, España (Remote)

¿Quieres liderar la estrategia digital de una consultora tecnológica y convertir el marketing en un motor real de crecimiento empresarial? ¿Te motiva unir marketing, tecnología y negocio para diseñar soluciones que realmente escalen a las empresas?

Buscamos un/a Digital Marketing & Business Growth Manager con una sólida visión estratégica y un fuerte perfil comercial, capaz de liderar el crecimiento digital de la compañía y diseñar soluciones que integren marketing, tecnología y negocio. La persona se posicionará como nexo clave entre equipos, tecnología y objetivos empresariales, impulsando propuestas integrales para los clientes orientadas a la escalabilidad y optimización de sus procesos.

📍 Ubicación:  España, a nivel nacional.
🏠 Modalidad: remoto. Con disponibilidad para viajar a clientes cuando sea requerido.

Tus responsabilidades incluirán:

  • Liderazgo:
    • Gestionar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar de especialistas (Content, SEO/SEM, Paid Media, Diseño...).
    • Asegurar la excelencia operativa y alineación con los objetivos estratégicos de la consultora.
  • Estrategia y diseño de solución:
    • Diseñar propuestas de marketing digital que integren soluciones tecnológicas avanzadas: automatización de ventas y marketing, IA, etc.
    • Analítica avanzada.
    • Soluciones eCommerce.
  • Construir arquitecturas de marketing orientadas a impacto y resultados medibles:
    • Identificar oportunidades de negocio y desarrollo de cuenta.
    • Presentar propuestas estratégicas a clientes potenciales.
    • Cerrar acuerdos con enfoque en valor real para el negocio del cliente.
  • Reporting y gobierno:
    • Reportar KPIs de rendimiento, rentabilidad de cuentas y progreso de objetivos directamente a Dirección General.
    • Apoyar la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.
  • Innovación y mejora continua:
    • Mantener la oferta de servicios de la agencia en la vanguardia del mercado.
    • Traducir las capacidades tecnológicas del grupo en ventajas competitivas tangibles para los clientes.

🎯¿Qué se va a valorar en las candidaturas?

  • Formación: Grado en Marketing, ADE o Ingeniería. Muy valorable formación específica en Marketing Digital y Tecnología.
  • Experiencia y Conocimientos:
    • 5–6 años mínimo en posiciones de responsabilidad digital.
    • Experiencia liderando equipos en agencias o consultoras tecnológicas.
    • Experiencia diseñando propuestas y modelos de marketing orientados a resultados y escalabilidad.
    • Profundo conocimiento del ecosistema digital: Google Ads, Meta, SEO, Inbound Marketing.
    • Familiaridad con soluciones:
      • Automatización e IA: HubSpot, N8N, Power Platform, Zapier, ChatGPT, Claude...
      • ERP/CRM/BI (Dynamics, Salesforce, HubSpot, PowerBI...)
      • Entornos Cloud: Azure, AWS, etc

🎯 Habilidades: 

  • Clara visión de negocio.
  • Habilidades de negociación de alto nivel.
  • Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar talento.
  • Mentalidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.

🌟Lo que ofrecemos

  • Posición estratégica con capacidad real de decisión.
  • Paquete retributivo competitivo: Fijo + Variable ligado a objetivos.
  • Acceso a herramientas tecnológicas líderes del mercado.
  • Plan de carrera en una estructura sólida, estable y en crecimiento continuo.
  • Participación directa en proyectos de alto impacto empresarial y tecnológico.
  • Ambiente de trabajo colaborativo y cercano.
  • Horario flexible. Jornada intensiva en julio y agosto.

¿Quiénes somos?

Modern Talent Hub es la plataforma de empleo diseñada para conectar a profesionales de TI de todos los niveles con oportunidades laborales en América Latina y Europa. Queremos ser el puente entre el talento tecnológico y las empresas que lo necesitan. Por eso, ¡buscamos personas como tú!. 

Consideraciones sobre esta oferta

Modern Talent Hub integrará tu hoja de vida al programa, permitiendo que cada vez que se abra una nueva posición laboral para la cual seas afín puedas ser considerado por nuestro equipo de Recursos Humanos. Por eso es indispensable que tengas tu perfil completo y actualizado.

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Descripción del trabajo

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